企業経営をしていく上で果たしてどんなリスクが存在するか考えた事はありますか？保険に入っているから大丈夫と思っている方も意外な盲点があるかもしれません。保険でカバーできないところも、プロの社会保険労務士の知識を活かした法人コンサルをご提供致します。
全体像を把握し何が必要なのかを一緒に考えましょう。
他社で労災上乗せの傷害保険をご契約中のお客様から休業損害についてのご質問があった。従業員様が業務中のケガ等で休まれた場合３日目から日額で補償される内容だった。１日目から出る保険はないかとの問い合わせ。各社の見積を提示させて頂き、１日目から補償される保険にご加入頂いた。
従業員様がマイカー通勤をされているお客様からのご相談を受けた。従業員がしっかり任意保険に加入しているかどうか確認するためのルール作りはどうすればいいかとのこと。会社で団体を組むことができることをご提案。団体割引を使えるため従業員にもメリットがあり会社は契約の存在を把握することができる。併せて、マイカー通勤規程を就業規則を組み込むことをおすすめした。そちらの作成は関連会社の社会保険労務士法人Ｈ＆Ｐにて承った。
